Por que contratar profissionais asiáticos?

Porque são mais do que trabalhadores — são pessoas que valorizam cada oportunidade como uma mudança de vida.

Contratar profissionais do Nepal e da Índia é trazer para a sua empresa alguém que veste a camisola, que trabalha com gratidão, respeito e vontade genuína de crescer.

Alta motivação e dedicação

Para muitos, o trabalho em Portugal representa o futuro da família. Esse propósito traduz-se numa entrega diária real, com foco, lealdade e esforço constante.

Pontualidade e sentido de responsabilidade

Estes profissionais chegam a horas, não faltam e não inventam desculpas. Cumprem horários com rigor e respeitam profundamente a oportunidade que lhes foi dada.

Disponibilidade para contratos longos

Enquanto muitos procuram estabilidade, eles oferecem-na. Aceitam contratos de longa duração, permanecem nas funções e contribuem com consistência e compromisso.

Boa adaptação em setores exigentes

Estão habituados a contextos desafiantes. Adaptam-se bem a funções em hotelaria, restauração, construção ou logística, e demonstram resistência, foco e disciplina.

Retenção elevada e ambiente mais estável

Menos rotatividade, menos custos com formação, menos falhas operacionais. Com eles, a sua equipa torna-se mais coesa, eficiente e tranquila.

Quando contrata um trabalhador asiático com a Indica 7, não está só a preencher uma vaga. Está a dar uma oportunidade real a quem vai agarrá-la com as duas mãos.

E isso faz toda a diferença nos resultados da sua empresa.

Como selecionamos os candidatos?

A Indica 7 realiza um processo de recrutamento completo e personalizado, com os seguintes passos:

1. Levantamento detalhado do perfil e das necessidades da empresa
2. Pré-seleção de candidatos com parceiros locais de confiança
3. Entrevistas técnicas e comportamentais
4. Vídeos práticos para funções técnicas (construção, cozinha, produção, etc.)
5. Testes de integridade e análise motivacional
6. Validação documental e gestão legal completa

A nossa diferença está na origem

Enquanto muitas empresas recrutam apenas imigrantes que já estão em Portugal, a Indica 7 diferencia-se por realizar recrutamento diretamente no país de origem, o que garante:

• Mais controlo e fiabilidade
• Maior alinhamento técnico e cultural
• Processo legal transparente e acompanhado desde o início
• Seleção baseada em mérito, não em disponibilidade imediata

Benefícios para a sua empresa

• Perfis com elevada taxa de retenção
• Processo legal 100% tratado pela Indica 7
• Garantia de substituição durante 12 meses
• Apoio pós-colocação com equipa multilíngue
• Recrutamento personalizado e orientado ao sector

Quer reforçar a sua equipa com trabalhadores qualificados e motivados?

Fale com a Indica 7 e descubra como encontrar profissionais asiáticos prontos para fazer a diferença desde o primeiro dia.