A nossa Agência tendo uma vasta experiência em recrutamento e colocação da mão de obra da Ásia, de trabalhadores do Nepal, de Sri Lanka, da Índia e Marrocos, é uma empresa líder na indústria profissional. Um dos alicerces do nosso sucesso é a especialização em certos setores, como a indústria hoteleira, restaurantes, confeitaria / pastelaria, construção, agricultura, indústria têxtil, de transporte e automóvel.
RECRUTAMENTO DE TRABALHADORES DA ÁSIA
Visto a necessidade crescente de trazer mão de obra especializada e acessível, revela-se necessária uma abordagem mais pessoal e profissional para o gerenciamento da mão de obra. Os nossos serviços de recrutamento e colocação da mão de obra oferece-lhe a flexibilidade de recrutar trabalhadores qualificados quando e onde você mais precisar.
O nosso principal objetivo é o de ajudar os candidatos e as empresas a terem sucesso em uma variedade de setores de atividade.
Indica 7 fornece serviços e soluções completos de recrutamento e colocação dos trabalhadores dos países asiáticos, desde a definição exata do cargo e das atribuições do candidato pretendido, passando pelo acompanhamento passo a passo no processo seletivo, entrevistas e celebração do contrato de trabalho.
Os nossos consultores irão analisar as especificidades de sua empresa, irão avaliar a equipa de trabalhadores, fazer um balanço completo da mão de obra de que você dispõe e utilizar os seus próprios métodos de pesquisa e tecnologias avançadas para recrutar trabalhadores da Ásia. Finalmente, irão identificar os candidatos mais qualificados e adequados para o seu negócio e fornecer-lhe-ão todo o suporte na obtenção dos documentos.
A fim de apoiar o recrutamento o mais correto e concreto que possível, a agência Indica 7 usa a plataforma Integrity Meter, a mais avançada plataforma de teste da integridade do mundo.
A plataforma Integrity Meter examina a integridade, a credibilidade e o histórico de cada candidato, apresentando um perfil de integridade completo, correto e preciso. Como resultado disso, a percentagem de candidatos adequados para as funções e o clima organizacional aumentam, o fluxo de vagas / ocupação diminui, e o risco e a percentagem das perdas a que a empresa está exposta são muito reduzidos.
As empresas irão beneficiar de consultoria gratuita tanto no recrutamento do pessoal como no preenchimento dos formulários, enquanto os candidatos serão apoiados durante todo o processo de recrutamento e transição na Roménia.