A indústria da construção não é lucrativa para aqueles que evitam trabalhos mais exigentes fisicamente. Os empregos na construção, na maioria das vezes, apresentam alto risco, embora ofereçam grandes recompensas. Ademais, não devemos esquecer que o sucesso de qualquer empresa sempre dependerá do calibre dos funcionários. Isto também significa que a contratação do candidato errado pode ter efeitos prejudiciais sobre toda a equipa e sobre a empresa.
Esta é a razão pela qual, na qualidade de empresa de recrutamento de funcionários asiáticos, tratamos o processo de recrutamento e colocação de pessoal no estrangeiro com a maior responsabilidade.
Nosso processo de recrutamento é muito elaborado, visto que recrutamos trabalhadores de Nepal, Sri Lanka, Índia e Marrocos. Seguimos de perto uma estratégia de emprego inteligente, que sempre oferece sucesso garantido. Os candidatos que selecionamos possuem as qualificações básicas, a experiência e habilidades necessárias para atender aos requisitos da sua empresa.
Antes de começar o processo de recrutamento, as habilidades dos candidatos são um pré-requisito. Assim, obtemos um grupo mais restringido de pessoas compatíveis com os empregos específicos na área de construções, evitando assim a perda de tempo e conseguindo sempre oferecer soluções rápidas e eficientes.
Para a indústria de construções, a nossa experiência é apoiada pela colocação da mão de obra dos países asiáticos em empregos específicos, como:
- Pedreiros,
- Revestimento
- Carpinteiros,
- Serventes
- Engenheiros,
- Pintores,
- Gesseiros,
- Arquitetos,
- Estucadores,
- Marceneiros,
- Eletricistas,
- Soldadores,
- Canalizadores
O recrutamento é efetuado de acordo com seus requerimentos e necessidades. A nossa equipa irá trabalhar Consigo na selecção, o arquivo do funcionário ideal para cada cargo desejado, de forma que a seleção e colocação de trabalhadores asiáticos seja o mais compatível possível.
Recrutamos pessoal com vasta experiência, incluindo experiência a nível internacional. A seleção é feita com base em entrevistas e provas práticas, com o objetivo de selecionar o melhor potencial de cada candidato.